DAAN

Wat wij voor ogen zien? Een wereld waar (meer) ruimte is voor elkaar. Waarin we tijd en aandacht aan elkaar besteden om elkaar te horen, te zien, én te begrijpen.

DAAN mediation is een legal mediation praktijk met een focus op gezinnen én geeft daarnaast ook een breed podium aan werkgevers en -nemers in conflict. Wij helpen mensen bewust te worden van en inzicht te krijgen in de volle omvang van wat ze verdeeld houdt.

Dit kan zijn door de begeleiding van een (echt)scheiding, het ondersteunen van een (samengesteld) gezin door toepassing van gezinsbegeleiding, en kan ook liggen op het arbeidsrechtelijke vlak als het gaat om arbeids- of re-integratie conflicten.

Even net als vroeger kunnen praten met elkaar en dingen van elkaar begrijpen. Er zijn meerdere wegen die naar Rome leiden, die onderzoeken wij gezamenlijk. Het goed doen voor de toekomst is het doel met behoud van een relatie. Een begeleidingsproces volledig in eigen regie. Getoetst aan het verleden, het heden en aan de toekomst met als uitkomst afspraken waar alle partijen zich in kunnen vinden. Duurzaam oplossen noemen wij dat. Welkom.

Wat ons uniek maakt?

Bij conflicten wordt er altijd iets door iemand verloren. Verandering en verlies kunnen gevoelens van rouw, verdriet en pijn geven en weerstand creëren. Verlies heb je in allerlei situaties en de ervaring is voor niemand hetzelfde. Weerstand kan een obstructie zijn voor de communicatie en in voorkomende gevallen zelfs ongemak voor de gezondheid vormen.

Onze verlies-, en gezinsbegeleidster is SCHIP behandelaar. De SCHIIP methode is een bewezen methode voor (ex) partners om weer met elkaar te verbinden. Het uitgangspunt is dat je eerst goede expartner moet worden om vervolgens opnieuw te kunnen verbinden in het gezamenlijk ouderschap.

Jullie staan stil bij het verlies van alle partijen. Vanuit kennis en ervaring maken we jou bewust. We helpen je weerbaar te worden na verlies, zodat je vanuit veerkracht bewuste keuzes maakt en de juiste beslissingen neemt. Dat doen we voor jou. Zodat je écht verder kunt.

  • Jullie kiezen voor de nieuwste vorm van mediation. Legal mediation. Een aanpak waarbinnen de drie fases (relationeel, zakelijk én juridisch) bij elkaar gebracht zijn.
  • Jullie conflict wordt juridisch gezien goed geregeld. Je hebt een goed gevoel over een eerlijk proces.
  • Je hebt inzicht in elkaars verlies en kunt hier rekening mee (blijven) houden.
  • Duurzame oplossingen ontstaan voor alle beren op de weg.
  • En dit alles kan voor een vaste prijs, zodat je weet waar je aan toe bent.
  • Het resultaat? Jullie situatie wordt geen last, maar een ervaring waarmee je in de toekomst verder kunt. Welkom.

Een conflict op
de werkvloer
hoeft geen strijd
te worden

In een neutraal gesprek, met ruimte voor de wensen van elke partij, worden duurzame afspraken gemaakt. Geen onzekerheden meer, maar een plan voor de toekomst.

Het proces

Onze aanpak is maatwerk en sluit naadloos aan bij jouw individuele situatie. Langs een gestructureerd proces worden jullie je bewust van de volle omvang van het geschil. Het resultaat is een allround oplossing die op alle punten duidelijkheid geeft. DAAN mediation helpt jou met deskundige aandacht om een context te creëren waarbinnen jullie kunnen praten en tot goede afspraken kunnen komen.

Meer weten?

Een eerste gesprek (één uur) is altijd kosteloos en geheel vrijblijvend. Schroom dus niet en neem vooral contact met ons op. DAAN mediation is te bezoeken in Amsterdam (Spaces Westerpark) en heeft ook bezoekadressen in Alkmaar (De Telefooncentrale) en Schagen (Pand Raak). Daarnaast kunnen we, op verzoek, ook op andere locaties, mits neutraal, onze werkzaamheden starten.

Geen vechtscheiding maar zorgvuldig groeien naar collegiaal ouderschap.

Een nieuwe rol binnen jullie ouderschap. Collegiaal ouderschap gaat uit van gelijkwaardigheid, vertrouwen en samenwerking waarbij de essentie van deze vorm van ouderschap draait om elkaar ten alle tijden te blijven helpen in het ouderschap, omdat dat aardig is en goed is voor jullie gemeenschappelijk belang. De kinderen.

Hoe is dit anders dan andere scheidingstrajecten?

DAAN is de eerste legal mediation praktijk die de focus heeft op collegiaal ouderschap. We weten wat verliezen is. We weten wat rouwen is en we weten de impact op de kinderen als het collegiaal ouderschap niet wordt bereikt. We ontwikkelde een nieuwe werkwijze en combineerde het beste uit meerdere werelden.

 

We onderscheiden drie stappen. Het afhechten van je relatie, de scheiding afwikkelen en coaching voor het verankeren van de waardes die passen bij de nieuwe rol. En alledire zijn noodzakelijk als je jezelf wilt verzekeren van collegiaal ouderschap.

 

Daarom de keuze voor een drie sporen beleid met een levenslange verandering tot gevolg.

 

Onze innovatieve benadering gebaseerd op deze drie stappen is exact waarom het werkt. Ja we leveren juridisch uitstekend werk. Ja we kraken de harde (verlies) noten en ja je mag vallen en opstaan. Zo verduurzamen wij het resultaat. Waarom? Omdat jullie zuinig willen zijn op jullie volgende generatie.

Waarom werkt dit wel?

Omdat jij de keuze maakt.. Jij kiest met dit traject voor een volledige benadering van alle aspecten van de scheiding. Het verlies, de rouw, de relatie, het zakelijke en het juridische. En bovenal je kiest voor een zorgvuldige groei. Elkaar kunnen vinden op al deze punten is de start van jullie carrière als collegiale ouders. Met een coach die adequaat kan helpen bij het vallen en opstaan. Voor jullie als gezin.

Is een ontwikkeltraject voor collegiaal ouderschap voor iedereen weggelegd?

Nee dit traject is niet voor iedereen. In het intake gesprek bespreken we jullie situatie en brengen wij in kaart wat voor jouw situatie noodzakelijk is gezien vanuit onze expertise, zodat jouw scheiding maatwerk blijft.

 

Soms is het zelfs niet mogelijk om deel te nemen. Als de verliezen zo groot zijn zonder dat er iets aan onderhoud is gedaan dan is het niet altijd mogelijk om (direct) deel te nemen. Soms maken aandoeningen het onmogelijk om (meteen) deel te nemen. Het kan dan zijn dat wij jullie dan doorverwijzen (GGZ) en een andere aanvliegroute kiezen.